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スタッフブログ

お客様との出来事やスタッフのプライベートなど、
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#412
2018.08.20

採用活動を効果的に進めるために?

ランディングページ

ここずっと、どこの企業に行っても人材不足の話が話題になります。
僕が大学生で就職活動をしていた時期は就職氷河期で・・・って話題を振るんですが、
「いやいや、新卒も必要だけど中途の人材が欲しいのよ。」って返されます。
中途採用の求人サイトに載せても良い人材が来ない、そもそも応募社数も微妙・・・
これは中途採用でもアルバイト・パートでも同じような人手不足&採用活動
うまくいかない状態のところって多い気がします。

最近よく見る採用専用サイト

求人

有名な転職サイトを見ると、最近は採用専門の一枚ページ「ランディングページ」を見かけます。
このランディングページ・・・楽天などのネットショップでも商品説明ページで見かけます。
より情報を提供するため、そして雰囲気を知ってもらうため・・・
ある意味、デザインの力で解決する感じだと思っています。

ページのデザインでよく楽天で買ってしまっています・・・・
スカルプシャンプーとか洗顔とか・・綺麗なランディングページがあるんですよ・・。

売り上げをあげるのも、人材を確保するのも・・足りないのはデザイン(見た目)なのかもしれません。

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