採用活動を効果的に進めるために？
ここずっと、どこの企業に行っても人材不足の話が話題になります。
僕が大学生で就職活動をしていた時期は就職氷河期で・・・って話題を振るんですが、
「いやいや、新卒も必要だけど中途の人材が欲しいのよ。」って返されます。
中途採用の求人サイトに載せても良い人材が来ない、そもそも応募社数も微妙・・・
これは中途採用でもアルバイト・パートでも同じような人手不足＆採用活動
うまくいかない状態のところって多い気がします。
最近よく見る採用専用サイト
有名な転職サイトを見ると、最近は採用専門の一枚ページ「ランディングページ」を見かけます。
このランディングページ・・・楽天などのネットショップでも商品説明ページで見かけます。
より情報を提供するため、そして雰囲気を知ってもらうため・・・
ある意味、デザインの力で解決する感じだと思っています。
ページのデザインでよく楽天で買ってしまっています・・・・
スカルプシャンプーとか洗顔とか・・綺麗なランディングページがあるんですよ・・。
売り上げをあげるのも、人材を確保するのも・・足りないのはデザイン（見た目）なのかもしれません。
